简历上的自我评价，可谓是一份简历的点睛之笔，每次筛选简历我都会第一时间看这个部分，试图透过自我评价快速了解简历背后的这个人，如果自我评价没有能够吸引我的眼球，让我对这个人选产生兴趣，在后面的十几秒时间里，我又没有能够看到人选有亮眼的学历或工作经历，通常我就会pass这个人选。
大部分人选都是普通人，没有亮眼的学历与工作经历会是常态，所以一份优秀的自我评价就非常关键，能够让你在众多普通人中脱颖而出，获得更多的面试机会。
自我评价应该怎么写呢？下面给大家上一组理工科本科毕业生的自我评价，通过前后对比，大家直观感受一下：
修改前：
1.吃苦耐劳，能够适应出差等各类要求，对于领导提出的问题积极回应。
2.乐观开朗，具有良好的沟通能力，能够清晰准确地与客户进行交流，为客户展现公司积极向上的方面。
3.具有较强的学习能力，能够快速了解客户的组织框架，熟知客户的各项流程。
4.能够准确的使用office等办公软件，具有一定的英语基础，能够进行一定的英语交流。
修改后：
1.英语6级，读写熟练，听说可以进行日常商务交流；
2.希望从事财务核算相关工作，2020年在**公司财务部实习期间，对财务工作产生了浓厚的兴趣；
3.希望从事机械方向的工作，因为大学期间所学专业侧重在机械方向。
4.吃苦耐劳，可以欣然接受加班及出差，4年大学是在河北就读，期间养成了独立自主，直面困难的处事风格；
5.工作稳定性强，未来3-5年的职业规划，是希望在家附近找一份理想的工作，让自己可以沉淀下来。
这个案例中，自我评价的调整是基于海外销售部成本核价员职位，公司背景是汽车零部件行业发展稳健的某一个公司。
话不多说，直接上干货，写好自我评价通常需要如下步骤：
1、根据职位的工作职责，对工作内容进行归纳总结，并提炼出这个职位对人选的能力要点；
2、结合职位的任职要求，再对职位能力要点进行修正，并对职位能力要点进行排序；
3、结合每个职位能力要点对照自身的匹配度，看自己是不是适合这个职位；
4、如果合适，就需要针对每一个职位能力要点，提炼出自身优势，并表述出来；
5、每一条自我评价的书写，都需要具有条理性，开头用短句总结提炼，后面再做简单的展开论证。
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