公务员和事业单位在公开招聘时，实行回避制度，很多人对这个制度不甚了解，那今天咱们来聊一下这个回避规定到底是怎样的？
回避制度
首先，关于报考岗位的要求。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位，这是硬性规定，这里的负责人一般是单位的书记或者大主任。应聘者的亲属，比如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等，不能担任该单位的领导或直接上级领导。这样可以避免因亲属关系而产生的偏袒或不公，维护招聘的公正性。
岗位要求严格
其次，关于亲属关系的要求。1.夫妻关系；2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；5.其他亲属关系，包括养父母子女。凡有以上亲属关系的，不得在同一单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的岗位。这样也是为了避免因血缘关系而产生的不公正待遇。
亲属关系
再次，关于正职岗位。在一些公务员招聘条件中，如果应聘者曾经在正职岗位工作过，那么其直系亲属或特定关系人就不能再担任同一单位或部门的领导职务。这是为了避免因亲属或特定关系人之间的利益冲突而产生的不公正现象。
特定关系人
最后，自来火想说的是，在公务员或事业单位招聘条件中的回避规定是为了维护公共利益，保障竞争的公平性，避免因亲属关系或任职岗位等因素而产生不公正现象。大家在报考时，一定要避免踩坑。
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