如果自己已经到了法定退休年龄，不想退休，可不可以继续工作呢？其实自己到了法定退休年龄不想退休，本身就是一个错误的选择，为什么这么讲呢？首先如果说你具备法定的退休条件，一方面自身到了法定的退休年龄，另外一方面自己的养老保险累计缴费年限也具备15周年以上的缴费条件，那么是可以直接办理退休享受养老金待遇的。
但是享受养老金待遇之后，那么你还可以依然继续返聘，在自己的原工作单位继续工作，这一点是没有问题的，只要是你所在的工作单位同意你继续工作，都是可以选择继续工作，那么继续工作给自己带来的好处是可以获得一个双份的收入来源，一方面你有退休金的待遇，另外一方面你还有企业单位给你发放的工资性的收入，所以说是一举两得的。
但是如果说你没有选择及时的办理退休，而是在法定退休年龄之后继续的参加工作，急需的缴纳社保，虽然这种情况下你的养老保险的累计缴费年限可能会比较多，但由于你延迟退休，所以说你至少要少领很多的养老金待遇，举个简单的例子，比如说你晚退休一年，那么按照你的退休金，一个月3000块钱来计算，一年就是12个月，那么你至少要少领36,000块钱的退休金，对自己来说损失是很大的。
所以说第一时间办理退休是很有必要的事情，当然在办理完成退休以后，可以和所在的原工作单位协商，看看能不能返聘到原工作单位，因为作为工作单位来讲，我认为他还是很欢迎退休返聘人员的，一方面作为退休返聘人员，无不需要签订全日的劳动合同，更不需要缴纳员工的个人社保，所以说他的用工成本是很低的。而且也不占有企业单位的用工编制。
并且作为你可能在企业单位工作的一生，相对来说工作经验是非常丰富的，如果说返聘到原工作单位，那么还可以帮助工作单位带一带新人，由于你退休之后留下的空缺，可能1:30会不会有合适的人员来顶上来，所以说帮助企业单位带一带新人，那么我相信也是你所在企业单位所愿意看到的事情，所以通过退休返聘的方式继续的保留在工作单位工作就可以了，但是我们的正常办理退休，一定要第一时间去办理，否则对自己的影响和损失是很大的。
最终我们养老金和退休医保都可以正常办理，而且你退休之后再返聘，对于自己来讲是没有任何的工作压力，因为你毕竟是属于双份的经济收入，这种情况下自己的心态也是不一样的，所以说自己工作起来将会变得更加的轻松。那么选择办理退休是不能够拖延的，但是返聘的工作单位这个方式必须要跟单位在协商，如果单位同意的前提下，那么完全是没有任何问题的。
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